Ekip Koçluğu

Nilsight olarak kurumsal müşterilerimize en faydalı olduğumuz alan ekip koçluğudur. Çünkü liderlik ve proje yönetimi deneyimimiz ile bireysel ve ekip koçluğu becerilerimizi birlikte kullanmak sinerji yaratır.

Ekip, ortak hedefleri elde etmek uğruna birarada çalışan ve birbirine karşı sorumlu olan, az sayıda kişiden oluşur.

Ekip koçluğu; bireysel koçluk, grup koçluğu, fasilitasyon, ekip gelişimi ve organizasyonel gelişimin bir harmanıdır.

Efektif ekip koçluğu, sistemik bir bakış açısıyla yaklaşarak ekibin iç ve dış etkileşimleri ile çevresel faktörleri de göz önüne alır.

Ekip koçu, belirlenmiş bir süre boyunca, tek tek ekip üyeleri ile, ekip ile bütün olarak ve paydaşlar ile çalışarak, ekibin:

• Ortak hedefler ve yaklaşımının netleştirilmesini,
• Etkinliğinin artmasını ve
• Performansının artmasını amaçlar.

Ekip koçluğunun özellikle faydalı olduğu bazı durumlar şunlardır:

• Yeni bir ekibi hızla verimli hale getirmek,
• Ekibin kendi içindeki ya da ekibin paydaşları ile iletişim sorunlarını adreslemek,
• Ekibe yeniden enerji vermek, motive etmek,
• Ekibi üstlenmek üzere olduğu önemli sorumluluklara hazırlamak,
• Ekibi zorlayıcı proje (ler) sürecince desteklemek,
• Bir yandan ekibin çalışma etkinliğini arttırırken, bir yandan ekip liderinin yönetsel becerilerini geliştirmek,
• Ekibi kurumun daha kapsamlı hedefleri ile uyumlandırmak.