Yetenek Koçluğu ve Mentörlüğü

Yetenek koçluğu ve mentörlüğü, yüksek potansiyel olarak belirlenmiş veya yönetici pozisyonuna terfi etmeye aday, çalışanların gelişimini hızlandırır. Aynı zamanda iş için kritik olan kilit çalışanları ödüllendirmek ve elde tutmak için bir yöntemdir.

Birarada sunduğumuz koçluk ve mentörlük hizmetimiz, kurumlarda yıllarca kritik sorumluluklar üstlenmiş bir koçun desteği ile, yetenekli çalışanları daha büyük sorumluluklara hazırlayan bir gelişim yolculuğudur. Türkçe ve İngilizce yapılabilir.

Yöneticiler çok yoğun çalışırlar ve genellikle elemanlarını birebir geliştirmek için gerekli enerji ve zamanı yeterince ayıramazlar. Kurumun dışından, kurum dinamiklerinden etkilenmeyen eğitimli bir koçun objektifliği ve sağladığı odak önemli sonuçlar üretir.

Teknik alanlardaki kilit yetenekler, uzmanlığımız olan bilgi teknolojilerinde olduğu gibi, iletişim ve yönetsel yetkinliklerin gelişimi gibi konularda kişisel gelişime öncelik veremiyor olabilirler.

Yetenek koçluk/mentörlüğünün özellikle faydalı olduğu bazı durumlar:

• Belli bir yetenek programı dahilinde bir yetenek havuzuna seçilmiş çalışanların yapılandırılmış bir şekilde gelişimi,
• Yeteneğin expat olarak yerleştirilmesi,
• Kilit bir çalışanın bir proje kapsamında iletişim ve liderlik yetkinlikleri gerektiren daha geniş bir sorumluluk üstlenmesi,
• Çalışanın başka bir role geçmesi ya da kurumun farklı bir alanına kaydırılması,
• Birleşme ve deviralma operasyonunun zorlukları süresince destek sağlamak,
• Önceden proje liderliği deneyimi olmayan ya da deneyimi çok az olan, çalışanın bir projenin lideri olarak atanması,
• Kritik çalışanları motive etmek ve yeniden enerji vermek.

Müşterinin koçluk/mentörlük almaya başlarken keşfetmek isteyebileceği sorulardan bazıları:

• Öz değerlerim nelerdir ve bunları iş yaşamıma nasıl yansıtabilirim?
• Kendini ve ekibini motive eden, geliştiren ve doğru delege edebilen bir lider olarak nasıl geliştirebilirim?
• Motivasyon ve enerjimi nasıl arttırabilirim?
• Güçlü yanlarımdan en iyi nasıl faydalanabilirim?
• Kendimi gelecekte hangi rolde görmek istiyorum ve o rolde başarılı olmak için neler öğrenmem ve kendimi hangi alanlarda geliştirmem gerekiyor?
• Hangi alışkanları edinmem / değiştirmem istediğim sonuçları almamda bana katkı sağlar?